Wiadomości z Rudy Śląskiej

Bezpłatnie dla mikroprzedsiębiorstw!

  • Dodano: 2015-03-31 07:45, aktualizacja: 2015-03-31 07:14

Kurs angielskiego? Kurs komputerowy?Jaki tylko chcesz!

 
Bezpłatnie dla MIKROPRZEDSIĘBIORSTW!
Pracodawcy zatrudniający pracowników w wieku 45+, w tym również właściciel firmy, mogą otrzymać dotację na szkolenia nawet do 10 000 zł na osobę.
 
Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. opracuje Ci komplet dokumentacji.
 
 
Dofinansowanie można uzyskać na:
 
1) kursy dla pracodawców lub pracowników w wieku co najmniej 45 lat, realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
 
2) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
 
3) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
 
4) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
 
 
O tematyce szkoleń decyduje pracodawca (nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika). Mogą to być szkolenia/kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb danej firmy/pracownika. Istotne jest jedynie to, by szkolenie było związane z miejscem pracy i zakresem obowiązków pracownika.
 
 
Kwota dofinansowania to około do 10 000 zł:
 
1) do 80% kosztów kształcenia, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia  w danym roku na jednego uczestnika dla dużych, średnich  i małych przedsiębiorstw,
 
 
2) do 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika dla mikroprzedsiębiorstw.
 
 
Zainteresowane przedsiębiorstwa zapraszamy do kontaktu!
 
Osoba do kontaktu: ALEKSANDRA KARAŚ
 
Tel.:  32 342 22 30 w. 111, ul. Karola Goduli 36, 41-703 Ruda Śląska,
 

Dodaj komentarz

chcę otrzymać bezpłatny newsletter portalu RudaSlaska.com.pl.

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Czytaj również